您好，公司要裁员提前一月通知了，只赔偿N，但是想拿到n?1，该怎么办呀？

相关知识推荐

• 企业不能裁员的条件

  企业如果自己经营不当或者是生产规模要进行变更的话，那么可能会涉及到要进行裁员流程，公司不能够裁员的相

  辞退

  人看过
  
• 裁员赔偿，n?1.1是什么？另外，如果不提前一个月通知，如何
  法律分析：1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提

  银川律师

  人看过
  

  493人咨询过

  去咨询

• 经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

  经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

  #律师动态

  人看过

• 公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

  根据法律规定，公司无理由裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年

  劳动法

  人看过
  

• 公司裁员不补偿怎么办

  在我们日常的劳动生活中，公司在符合劳动合同法规定的情况下，可以对公司的员工进行裁减，但公司裁员时要对

  解雇裁员

  人看过
  

• 裁员赔偿的计算

  裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生

  解雇裁员

  人看过
  
• 公司裁员未提前通知，怎么赔偿，是就n+1就可以了么？
  你好，积极沟通，维护自身，解决问题

  陈琳律师

  人看过
  

  5403人咨询过

  去咨询

• 裁员赔偿标准

  公司经济不景气而裁员的时候需要对被辞退的员工进行补偿。有的人可能会疑惑，裁员赔偿标准是怎样的呢？下面

  劳动法

  人看过
  
• 公司员工已过试用期，想要辞退赔偿n+1（共计两个月工资），但
  违法解除是双倍赔偿F

  薛晓波律师

  人看过
  

  16216人咨询过

  去咨询
• 无故辞退，提前一个月通知被辞退员工，要怎么赔偿？赔偿N还是N
  您好，非法解雇是赔偿2N

  万林律所律师

  人看过
  

  13386人咨询过

  去咨询
• 公司无理由裁员，知道需要赔付N加1的情况下为了不支付赔偿，又
  裁员时员工这样维权：1、向调解组织申请调解；2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁；3、对仲裁裁决不服

  南宁律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询
• 公司目前通知我准备裁员裁掉我，但是公司不打算按劳动法n加一赔
  公司依法进行裁员的，一般不需要赔偿员工，但需要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作年限，每满一

  北京律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退我，但是只赔偿n，不是n+1，我该怎么办
  你在这个公司上班上了几年呢？

  谢奎和律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被公司裁员，说了N,1的赔偿，公司以交接问题为理由，没有支付
  你可以去申请仲裁维权解决的

  呼伦贝尔律师

  人看过
• 公司在工作期间未签订劳动合同，不开解雇证明怎么办？
  没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，

  阿拉善盟法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 门店关门，员工有补偿吗？怎么补？
  如果是门店关店解除劳动合同的，应该按照员工在门店工作的年限来赔偿，员工在门店工作每满一年应当向员工支

  呼伦贝尔法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 专职律师与企业订立的劳动合同是否有效
  劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

  呼伦贝尔法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 入职申请和劳动合同是不是一样的
  入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时

  阿拉善盟法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过