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你好，请问大连的企业，要求员工在休产假期间的保险费用（企业个人）全部由个人缴纳，是否合法？如果不合法是否可以提起诉讼？请问大连的企业，要求员工在休产假期间的保险费用（企业全部由个人缴纳，是否合法？是否可以提起诉讼？

保险纠纷 2019-04-18 13:02 人浏览

共4位律师解答

自己交社保怎么交，有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
养老保险自己如何交？
去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

保险纠纷律师团队
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2019-04-18 12:46

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按月享受伤残津贴(按月支付)
　　一级伤残津贴=本人工资×90%
　　二级伤残津贴=本人工资×85%
　　三级伤残津贴=本人工资×80%
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　　十级伤残=本人工资×7个月

平台特邀律师
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2019-04-18 12:49

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民事诉讼法第十一条第三款规定：
1.不超过1万元的：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳，按照1：1，按照2%交纳。
2.超过20万元至50万元的部分.5%交纳。
3.超过10万元至20万元的部分.超过1万元至10万元的部分，每件交纳50元，按照2；
2.5%交纳。

法律快车咨询顾问

2019-04-18 12:58

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公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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2019-04-18 13:02

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