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公司现在加班费计算是按最低工资标准计算的，岗位补贴，学历补贴，技能补贴，全勤奖励，都没算在里面！

劳动纠纷 2019-04-11 14:44 人浏览

共3位律师解答

由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。

平台法律顾问团队
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2019-04-11 14:32

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根据《最低工资规定》的规定，
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇，

法律快车咨询顾问

2019-04-11 14:35

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签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-11 14:44

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