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在上一个公司上班，补偿金还没给，我去公司办理离职证明的话，补偿金还有吗？

劳动纠纷 2019-04-12 11:41 人浏览
共4位律师解答
  • 怎样办理离职手续？ 第一：要进行必要的工作交接；
    第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还；
    第三：如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。
    当然，这个如果来不及办理办，公司会把你的档案和保险转到劳动中心；
    第四：开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要，最好开一个，不仅以免有多余的劳动纠纷，而且还是你的工作经历证明；
    第五：有的公司会让离职员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，这个签了影响不大；
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    2019-04-12 11:22

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  • 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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    2019-04-12 11:23

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  • 1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。
    2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。
    3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位，离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
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    2019-04-12 11:41

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  • 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
    　　公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-04-12 11:38

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