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在试用期内从辞职中扣除培训费是否违法？我进去签了一份劳动协议，说如果我没有完成15天，我将扣除培训期间的一半费用。经过十天的培训，我将扣除500英镑。培训期为八天。我能在不到15天的时间里起诉他们吗

劳动合同纠纷 2024-03-13 09:36 人浏览

共3位律师解答

如果员工在试用期内提出辞职的，用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时，用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是：培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训，在用人单位内部进行的各种培训，用人单位不得要求赔偿，也就是说，如果用人单位没有以支付货币对于员工进行培训，即便是在劳动合同中约定了培训费赔偿方面的内容，员工也不需要赔偿培训费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-13 09:36

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你好，是否提供了培训呢

平台法律顾问团队
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2024-03-13 09:16

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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据

法律快车咨询顾问

2024-03-13 09:36

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