工厂的工作和休息时间严重超负荷，工厂规定了一个小时，但每天吃饭半小时强制加班，直到晚上9：30左右。工资没有翻倍，周末同意有一天假也不调整，反正一个月没有假，这种情况我可以提出辞职
讨薪
2024-03-13 14:05
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法律分析：1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第一条为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。
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