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劳动合同不成立的要件是什么，法律上如何认定，怎么样

劳动合同纠纷 2024-03-13 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 要看案件具体情况判断
    平台特邀律师律师
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    2024-03-13 20:15

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  • 你好，一般以合同约定为准，但是合同不能违反法律
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    官方

    2024-03-13 20:16

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  • 劳动合同的成立需具备下列法律要件：行为人具有相应的行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能够超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-03-13 20:18

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