问答详情

你好,律师:我是一名大学教师,职业编辑,博士毕业后想辞职离开原单位,但学校不同意,并扣除了档案。具体情况如下:1、在攻读博士学位期间,我与学校签署了一份协议,要求返回原单位服务8年,否则学校在学习期间给予的待遇将被退还。现在,他们不同意履行协议,他们也不接受我的待遇;2、我提出辞职,他们不同意,如果离开,就按旷工处理,可能被开除;3.、全校教职工与学校签订了事业单位劳动合同,现在合同已经过期,没有续签。人事部说这是事业单位,合同是形式;请问:1、这种情况可以提起人事仲裁吗?是去省人力资源和社会保障局吗?是去省人力资源和社会保障局吗?赢多少?2、劳动法可以用吗?通过劳动仲裁,赢多少?3、辞职后,我必须在原单位工作吗?如果我离开,我会旷工吗?

劳动仲裁 2024-03-14 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。
  • 您好,具体是什么案件
  • 建议先向单位提前一个月提交辞职申请。然后直接起诉要求单位返还档案。当然你也可以申请仲裁,不过个人意见那样时间太长,应该不是你希望的解决方式
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宣城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中