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原公司被新公司股权收购，员工加入新公司，新公司不承认原公司员工的工龄，能否要求原公司赔偿？

公司并购 2024-03-14 12:42 人浏览

共3位律师解答

视情况而定。公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的，这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署无固定期限劳动合同、将来裁员时的经济补偿金、年假的天数等。如果公司不承诺承继原来的劳动期限，则员工可以要求结清以前的工龄补偿，即一年一个月工资，六个月以上不满一年按照一年计算，六个月以下按照半年计算。法律依据：《劳动合同法》用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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