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劳动合同到期后公司解雇员工需要赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-03-15 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位没有违法劳动法的，就没有赔偿；如果有应当支付的加班费、工资等没有按时支付的可以要求赔偿
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    2024-03-15 20:06

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  • 结合证据内容确定
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    2024-03-15 20:06

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  • 劳动合同到期后公司解雇员工，如果公司是违法解雇的，有赔偿金；如果公司未违法，但有过错的，则员工有补偿金，补偿金按照员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付，如果员工有重大过错的，则没有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2024-03-15 20:08

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