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解除劳动合同协议书应该怎么写,法律怎样规定

劳动合同纠纷 2024-03-19 19:06 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!只要写明原始合同的详细情况,例如合同双方的名称,签订日期,简要内容,确定是解除的哪一份合同。然后,写明双方自愿解除,相关的合同责任如何处理即可
  • 你可以参照合同的格式。
    它和合同的不同主要是在内容方面要写清楚合同解除的原由,
    以及合同解除后双方必须承担的法律责任。
    也就是说双方所承担的权利和义务
  • 协商解除劳动合同协议的撰写方式是:写明甲乙双方的基本信息;写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;写明工作交接及退工手续的办理;写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;双方签字盖章。
    《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律依据:《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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