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10小时工作制算违法吗

劳动合同纠纷 2024-03-22 07:26 人浏览
共2位律师解答
  • 您好！8小时工作制是指每天工作8小时，因为公司不同，早上开始上班或者晚上下班的时间会有差别，但是保证一天工作不超过8小时就可以了，中午1小时的休息时间不算上班时间
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    2024-03-22 07:25

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  • 法律分析：首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。对于是否违法，这个问题就不一定。关于上班时间，并不能完全证明是违法的，可以借助劳动法的第39条。
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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    2024-03-22 07:26

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