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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有哪些，是怎么规定的

劳动合同纠纷 2024-03-22 17:58 人浏览
共3位律师解答
  • 根据什么情况解除来确定补偿或赔偿
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    劳动纠纷律师团队
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    2024-03-22 17:55

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  • 看用人单位解除，还是劳动者提出解除，适用的法律条款不同，计算出的结果也不一样
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    法律快车咨询顾问

    2024-03-22 17:56

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  • 无固定期限劳动合同解除赔偿具体如下：
    1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；
    2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2024-03-22 17:58

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