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你好，我现在刚上班几天，然后是实习期跟公司签了合同上面写着公司要求加班员工要无条件加班没有薪资但是面试的时候说的是业绩不达标才加班和月底那三天需要加班两个小时，但是过几天双十二公司要求我们加班可是面试的时候没有说过这个，我和他们签了合同，然后上面写着工作未满10天离职没有工资，我现在想离职，可以拿回工资吗

讨薪 2024-03-22 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 建议向劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-22 19:45

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  • 如果协商不成，申请劳动仲裁的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-22 19:46

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  • 劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-03-22 19:48

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