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我在公司快5年了。公司每个月都扣了个人养老，医疗，失业，生育，工伤保险费用，但是查个人社保情况时没有养老保险，不但公司应该缴纳部门没有，连扣我工资份都不存在，其他的缴纳费用显示也没有达到我工作的时间，请问这种情况该怎么处理？公司每个月都扣了个人养老，医疗，工伤保险费用，请问这种情况该怎么处理？

保险纠纷 2019-04-28 09:57 人浏览
共4位律师解答
  • 医疗保险没法单独办理，必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。个人缴纳社保的办理流程：
    1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
    3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
    4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
    5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
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    2019-04-28 09:36

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  • 没有社保怎么办？可以去办理。参保办理程序：
    到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
    持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
    持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
    需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-04-28 09:44

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  • 单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额
    0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-28 09:52

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  • 社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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    2019-04-28 09:57

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