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如果在试用期内没有购买社会保障,发生工伤怎么办?

工伤索赔 2024-03-24 02:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在试用期发生工伤的,用人单位购买工伤保险的,由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
  • 你好,试用期内与单位依然构成劳动关系,单位应当申请工伤认定,或者是病情稳定后,本人或者近亲属向社保部门申请工伤认定
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