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微信上说好的工程款，干完活不给可以起诉吗

拖欠工程款 2024-03-24 06:50 人浏览

共3位律师解答

实践中存在以各种理由拒不支付工程款的，如何处理呢？ 1、以质量或工期延误为由拒不支付。应对办法：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当区分质量或工期延误产生的原因，依法确定责任方，进而依法主张权利。 2、以存在变更或增项为由拒不支付。应对办法：关于上述问题，法律亦有明确规定：“增项款应与进度款同时支付”。施工方应当认真研读合同、认真整理和收集证据、找到法律依据。 3、以施工方中途撤场为由拒不支付。施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时，一定要重视证据的收集，保留撤场不是施工方原因造成的证据，保留已完成工程量的证据。如果证据不完整可以在专业律师的帮助下收集证据。

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2024-03-24 06:47

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实践中存在很多有支付能力而拒不支付的老赖，由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力，经常出现虽有支付能力，拒不支付，待诉到法院后，以各种方法拖延支付，以达到长期无偿使用应付工程款的目的。针对这种情况如何应对呢？ 1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请，提供担保后48小时之内，法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机。 2、取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。

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2024-03-24 06:48

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拿不到工程钱款的维权方式是：可以与对方进行协商处理；可以向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金；可以向辖区的仲裁庭依法申请仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2024-03-24 06:50

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