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老板不签劳动合同，平时工资是微信转账，没有缴纳社保。违法吗？需要收集哪些证据？谢谢你

社会保险 2024-03-24 14:10 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

平台法律顾问团队
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2024-03-24 14:10

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您好，建议收集工资流水、打卡记录、考勤表等能证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2024-03-24 13:49

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员工进入单位后的一个月之内应当签订劳动合同，办理社保手续。公司的行为违法，你们可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2024-03-24 14:10

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