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注册资金只有100万的小型服装厂不给工人买社保。签劳动合同违法吗？

社会保险 2023-06-12 13:12 人浏览

共5位律师解答

与注册资本的大小无关。劳动者与用人单位构成劳动关系，用人单位就当给劳动者购买社保及签订劳动合同，否则违反劳动合同法的规定，可以通过劳动仲裁来维权。

王林律师认证

2023-06-12 06:30

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您好！违法。可以要求单位为你补缴社保。谢谢！

王伟律师认证

2023-06-11 16:02

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不合法，小公司也应该签订合同。买社保

孙心远律师认证

2023-06-11 21:33

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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-06-11 14:15

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你好，很高兴提供服务，要签订劳动合同

宁飞龙律师

2023-06-12 13:12