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停职期间可以回原单位工作吗？

人事争议 2024-03-26 08:48 人浏览

共3位律师解答

法律分析：《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是，停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事项的调整和变化，按照《劳动合同法》的规定：如果签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，首先应该双方协商变更劳动合同。无法平等协商工作岗位，导致劳动合同无法履行的，用人单位应该与员工协商解除劳动合同，支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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2024-03-26 08:47

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你好，停薪留职后可以回去原单位的，回去后要签订劳动合同。不愿意回去原单位的，要解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-03-26 08:09

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按照单位的规章制度办理即可

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2024-03-26 08:48

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