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员工60岁以上签订劳动合同是否可以？，有什么样的规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-26 10:34 人浏览

共3位律师解答

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

法律快车咨询顾问

2024-03-26 10:32

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法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。双方的名字、类型及期限、工作内容、工作地点及要求、劳动报酬及支付方式与时间、劳动合同变更、解除、终止。双方签字同意即可。

平台法律顾问团队
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2024-03-26 10:32

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法律分析：60岁后不能签劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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2024-03-26 10:34

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