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您好,我在一家公司上班半个月,前天被莫名其妙告知停职待岗,上班期间没有上下班打卡记录,也没有签订劳务合同,请问这种情况怎么处理呀啊

劳动合同纠纷 2024-03-26 18:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你可以向劳动监察大队投诉
  • 收集劳动关系证据,仲裁维权
  • 法律分析:待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班,是公司经营遇到困难,暂时安排部分员工或全部员工待岗,工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗,你还是公司的员工,只是暂时不需要正常上下班,与公司的劳动关系仍然存在。法律依据:《工资支付暂定规定》第十二条
    “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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