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签订劳动合同有什么要求吗，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-27 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-27 14:01

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  • 你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-27 14:02

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  • 劳动合同订立的要求：
    1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。
    2.订立劳动合同的主体必须合法。
    即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。
    3.订立劳动合同的内容必须合法。双方当事人在劳动合同中所设定的权利、义务条款必须符合国家法律、法规和有关政策的规定。
    4.订立劳动合同的程序必须合法。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动
    合同管理机构进行鉴证，方能生效。
    5.订立劳动合同的行为必须合法。法律依据： 《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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    2024-03-27 14:04

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