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你好，微信和老板起争执，员工说你觉得我不好可以开我，无所谓而不是各种针对，算是协商离职吗

劳动合同纠纷 2024-03-28 06:32 人浏览
共3位律师解答
  • 这个是双方约定解决
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    官方

    2024-03-28 06:30

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  • 可以到劳动局投诉
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    劳动纠纷律师团队
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    2024-03-28 06:31

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  • 以下情况可以进行劳动关系的解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2024-03-28 06:32

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