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离职补签的劳动合同有效吗，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 其一，要看补签劳动合同是在劳动者工作多长时间之后签订的；其二，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，否则要承担法律责任
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-28 11:45

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  • 你好，劳动合同多是有效的，你直接按照老合同来继续处理
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-28 11:46

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  • 离职后补签劳动合同有效。只要劳动合同不违反法律强制性规定，就合法有效。其次，公司与劳动者签订劳动合同，应当规定劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日起。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2024-03-28 11:48

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