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劳动合同上写的每周工作5日

劳动合同纠纷 2024-03-28 12:02 人浏览

共3位律师解答

你好，可以要求支付经济补偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
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2024-03-28 12:01

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1、合同有效； 2、如有加班，可主张加班费，协商不了，可申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-03-28 12:02

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国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行因此，超出的时间，应该算加班。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于劳动合同写6天工作制的具体法律规定，可以参考以上。

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2024-03-28 12:02

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