工厂搬迁人员被迫降级降薪

相关知识推荐

• 降薪是否合法

  作为在职场工作的一名劳动者，涨工资自然是喜闻乐见的，但如果降薪了，很多人都会着急。那么对于降薪是否合

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁人员被迫降级降薪
  建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

  上海律师

  人看过
  

  379人咨询过

  去咨询

• 劳动者如何应对用人单位降职降薪

  在我国劳动者若是遇到用人单位降职降薪时：1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，可以向劳动争议

  劳动法

  人看过
  
• 原部门解散，调岗降职降薪
  和公司协商不好可以申请劳动仲裁

  孔德律师团队律师

  人看过
  

  7971人咨询过

  去咨询

• 公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理

  如果公司给员工降薪迫使员工离职，员工应当先与公司协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，员工可以向劳动争议仲裁委

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁人员被迫降级降薪
  降工资的规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以降工资，但要采用书面形式；以及用人单位发给劳动者的实

  广州律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询
• 工厂搬迁人员被迫降级降薪
  降工资的规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以降工资，但要采用书面形式；以及用人单位发给劳动者的实

  长春律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询
• 工厂搬迁人员被迫降级降薪
  降工资的规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以降工资，但要采用书面形式；以及用人单位发给劳动者的实

  深圳律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 劳动纠纷，调岗降薪逼迫离职
  您好，入职这家公司多久了？

  华然律所律师

  人看过
  

  2688人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 因为公司安排，自己被强制离岗降薪
  可以申请劳动仲裁要补偿的

  安徽汇吉律所律师

  人看过
  

  6633人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被迫降薪离职
  您好，是遇到什么问题了，在深圳嘛

  王晓君律师

  人看过
• 扣薪说我没有打卡
  劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部

  盘锦法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 法律规定拖欠工人工资多少天是违法的？
  拖欠员工工资超过一个工资支付周期的算违法行为，而一个工资支付周期一般是三十天。单位有该行为的，劳动者

  辽阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，工作半个月自离有工资吗？
  没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日

  阜新法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过