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劳动者被迫解除劳动合同怎么办，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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    2024-03-28 12:51

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  • 劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
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    2024-03-28 12:52

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  • 劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工放假、 停工可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
    2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2024-03-28 12:54

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