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我在现在的公司工作了五年。现在公司拖欠工资很厉害。3月份的工资要到5月底才发。我想自动离开。请问我能不能向公司要一年一个月的钱？

讨薪 2024-03-28 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于法律规定的过错行为，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2024-03-28 14:50

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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    2024-03-28 14:31

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  • 公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
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    2024-03-28 14:50

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