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医院合同工辞职流程和手续是哪些,有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 按照单位内部规章制度处理
  • 按照单位规章制度处理
  • 法律分析:医院方面辞职和一般企业员工辞职是一样的
    (1)员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
    (2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。
    (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
    (4)工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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