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我上班没上满一个月,我离职了,然后老板把我工资折半了

讨薪 2024-03-28 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向劳动局投诉的
  • 可以申请劳动仲裁的
  • 法律分析:辞职没干满一个月工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。如果涉及赔偿、奖金等事项,需要劳动者与用人单位协商。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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