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劳动调解理由和争议怎么写

其他 2024-03-28 18:10 人浏览
共2位律师解答
  • 在代写法律文书时，事实和理由中应写清事实的经过、具体内容、纠纷产生的原因、诉讼请求及有关法律、政策依据。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-28 18:10

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  • 法律分析：申请调解劳动争议书的内容要求如下：
    1、首部：
    (1)标题；
    (2)当事人的基本情况；
    (3)事由。
    2、正文
    (1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。
    (2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。
    (3)理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。
    (4)证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。
    3、尾部
    (1)致送劳动争议调解委员会的名称。
    (2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。
    (3)申请时间。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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    2024-03-28 18:10

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