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我生病请病假，替我干活的人朝我要代岗费，合理吗

其他 2024-03-28 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，按照公司规章制度处理
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-28 20:27

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  • 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
    综合律师团队律师
    综合律师团队
    推荐

    2024-03-28 20:28

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  • 病假工资的发放不得低于工资的百分之八十。用人单位不得因为员工休病假而解除劳动合同，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2024-03-28 20:30

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