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如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

劳动合同纠纷 2024-03-28 23:34 人浏览

共3位律师解答

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2024-03-28 23:34

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可以按照公司的规章制度依法处理，制度具体规定的可以酌情要求给予赔偿

法律快车咨询顾问

2024-03-28 22:48

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按照公司规章制度赔偿或协商处理

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2024-03-28 23:34

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