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试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗，有哪些法律规定呢

无故辞退 2024-03-29 02:22 人浏览

共3位律师解答

你好，试用期规定多长时间，这种情况建议去劳动仲裁

平台特邀律师
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2024-03-29 02:21

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1、用人单位解除劳动合同应当有合法的理由，没有合理理由解除劳动关系为违法解除，可以向单位主张支付经济赔偿金。
2、单位没有签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资报酬

法律快车咨询顾问

2024-03-29 02:21

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试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-29 02:22

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