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试用期内,我写了一份成为常客的申请,成为常客,然后离开,需要提前几天

劳动合同纠纷 2024-03-29 06:20 人浏览
共3位律师解答
  • 一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险、或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
  • 你好,试用期内员工可以随时提出离职,解除合同。公司是否签订劳动合同?是否存在违法约定试用期的情况?你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
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