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工作4年没有签劳动协议怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-03-29 06:52 人浏览

共3位律师解答

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-03-29 06:50

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

平台法律顾问团队
官方

2024-03-29 06:50

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工作4年没有签订劳动合同，劳动者可以在工作一个月后请求支付双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同。
还可以要求补缴工作期间的所有社保。离职要求公司发经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2024-03-29 06:52

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