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被解除劳动合同补偿几个月工资，是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-03-29 07:42 人浏览

共3位律师解答

你好，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

劳动纠纷律师团队
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2024-03-29 07:40

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你好，劳动合同法规定，按照工龄，满一年有一个月补偿，超过半年的按照一个月计算，不足半年的，按照半个月计算

法律快车咨询顾问

2024-03-29 07:40

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包括。根据相关法律法规的规定，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
而赔偿金是双倍经济补偿金，也包括上述补贴。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-03-29 07:42

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