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外贸公司在参展前要求员工签署参展协议，要求员工在参展后的一年内不能离职。这合法吗？

劳动合同纠纷 2024-03-29 09:01 人浏览
共3位律师解答
  • 视该协议的内容而定的
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    法律快车咨询顾问

    2024-03-29 08:57

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  • 你好 建议协商解决
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    2024-03-29 08:58

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  • 公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利，因此该协议无效或者部分无效，无效的内容就不对当事人产生法律拘束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    第二十七条
    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    第二十八条
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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    2024-03-29 09:01

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