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劳动合同审查应注意细节有什么,是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-03-29 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,依据劳动合同法的规定办理
  • 您好,审查合同一般要注意以下方面:首先要看对方当事人是否有缔约能力,就是看对方具不具备签订该合同的资格。然后看这个合同是什么合同(买卖合同还是租赁合同等),买卖合同的话就要看价款有没有约定清楚,再看双方的权利义务,有没有存在只有一方享受权利,另一方履行义务的情况,违约责任有没有加重自身的责任,免除对方的责任
  • 签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些:

    1、劳动合同的终止期限;

    2、劳动者的工作内容;

    3、劳动保护和劳动条件;

    4、用人单位应支付的报酬;

    5、劳动者应遵循的纪律;

    6、劳动合同的终止条件;

    7、法律责任。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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