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劳动合同约定辞职交违约金有效吗，是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-03-29 10:06 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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    2024-03-29 10:03

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  • 除竟业尽职及培训服务可以约定违约金，其他方式约定的违约金一般无效。
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    2024-03-29 10:04

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  • 劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
    （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
    （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （五）劳动者被依法追究刑事责任的。
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    2024-03-29 10:06

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