公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，每周休息一天，并表示可以上去，不能离开，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

相关知识推荐

• 公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情
  法律分析：公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。要根据该职工

  宁波律师

  人看过
  

  120人咨询过

  去咨询

• 单位调整工作时间段是否合法

  单位如果广泛听取职工意见，按规定来调整工作时间段的，合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时

  劳动法

  人看过
  
• 公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，他们
  法律分析：公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位是没有权

  乐山律师

  人看过
  

  474人咨询过

  去咨询

• 每周工作六天算不算加班

  单位安排每周工作六天，如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天

  劳动法

  人看过
  
• 公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情
  依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时

  毕节律师

  人看过
  

  198人咨询过

  去咨询
• 公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，他们
  依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时

  合肥律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询
• 本人是国企倒班工人，12小时工作制，休年假时单位按每天8小时
  您好，工作满一年可以休五天年假，跟平时工作时长不影响

  姜超律师

  人看过
  

  1100人咨询过

  去咨询
• 其余时间不安排上班，工资只发上班的那几天的工资，这算违反劳动
  如果一个公司以没有收益为由一个月只安排员工上几天的班，其余时间不安排上班，工资只发上班的那几天的工资

  张宇律师

  人看过
  

  7981人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司正常班次8个小时，老板每天给安排四个小时，说不影响工资，
  建议收集好相关证据，可以去申请劳动仲裁。

  荣广斌律师

  人看过
  

  1066人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司原来是8小时工作制，而现在公司要更改上班时间，员工不同意
  您好，加班需要支付加班工资。

  重庆金牧锦扬律所律师

  人看过
• 被起诉欠供应商材料款
  供应商欠钱的起诉程序为，债权人准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，并按照被

  雅安法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家公司当了8年保安，能得到公司的补偿吗？
  解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率

  达州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过