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劳动合同变更条件有什么，是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-03-30 15:20 人浏览
共2位律师解答
  • 按照劳动合同法执行
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    2024-03-30 15:20

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  • 劳动合同变更的条件：
    1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；
    2、用人单位方面的原因；
    3、劳动者方面的原因；
    4、用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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    2024-03-30 15:20

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