我是在校实习生。如果公司没有理由被解雇，我该怎么办
无故辞退
2024-04-02 10:58
人浏览
共3位律师解答
-
被解雇用人单位不需要赔偿的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（五）被依法追究刑事责任的；（六）其他法律规定的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
-
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台银川律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
如果公司没有理由被解雇，我该怎么办员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
东莞律师
人看过
105人咨询过
去咨询 -
单位无理由辞退员工怎么办理
单位无理由辞退员工的，退可以要求单位单位继续履行劳动合同或者进行赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
其他人看过
-
如果公司没有理由被解雇，我该怎么办如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
沈阳律师
人看过
184人咨询过
去咨询 -
以不能胜任工作为理由被公司辞退如何处理
以不能胜任工作为理由被公司辞退，分以下情形处理：是在试用期因为该理由被辞退的，劳动者应当配合办理离职手续；不能胜任工作经
其他人看过
-
无缘故被公司解雇，没有劳动合同！我该怎么办？您好，可以通过诉讼维权w
冯浩全律师
人看过
4338人咨询过
去咨询 -
如果公司没有理由被解雇，我该怎么办被解雇用人单位不需要赔偿的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章
成都律师
人看过
200人咨询过
去咨询 -
公司没有理由解雇我，怎么赔偿被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、
葫芦岛法律问答顾问律师
人看过
227人咨询过
去咨询 -
员工被公司解雇怎么办？解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动
广安法律问答顾问律师
人看过
117人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
员工被公司解雇怎么办？解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动
葫芦岛法律问答顾问律师
人看过
428人咨询过
去咨询 -
被公司无理由解雇，怎么办员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
无锡律师
人看过
442人咨询过
去咨询
加载中