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失业保险金由于社保卡出问题了，没打进社保卡里，现在过了几个月了。我现在还可以出领吗

保险纠纷 2019-04-26 00:27 人浏览

共4位律师解答

如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

保险纠纷律师团队
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2019-04-26 00:02

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系

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2019-04-26 00:08

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1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　
(2)非因本人意愿中断就业的;　　
(3)已依法定程序办理失业登记的;　　
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　
(1)终止劳动合同的;　　
(2)被用人单位解除劳动合同的;　　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　
(9)法律、法规另有规定的。

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2019-04-26 00:27

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（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　
（一）终止劳动合同的；　　
（二）被用人单位解除劳动合同的；　　
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　
（五）法律、行政法规另有规定的。

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2019-04-26 00:26

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