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我所在公司没有与我们签订劳动合同，因为工作内容是通过电话销售保健品，所以公司名称也随时跟着产品换，工资是以私人账户统一转账给我们，期间每半年左右换一个给转工资的账户，我们应聘时统一以一个公司名称招的我们，现在劳动仲裁，我们只有同事证言和一些公司年会照片，调解时公司不认账，说我们不是他们公司的，他们公司已经在2014年注销了，实际上注销的是分公司，现在仲裁怀疑我们告错了主体，需要提供进一步的证据，我们其实只想讨个说法，像这样的情况，我们该怎么办？公司存在电信诈骗的行为，我们如果举报的话会不会被抓？我所在公司没有与我们签订劳动合同，我们该怎么办？公司存在电信诈骗的行为，我们如果举报的话会不会被抓？

劳动纠纷 2019-05-03 19:07 人浏览

共3位律师解答

（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
　　
1、身份证复印件一份；
　　
2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
　　
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
　　
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
　　
三、受理和仲裁程序
　　
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；
　　
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-05-03 18:51

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你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

平台法律顾问团队
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2019-05-03 18:56

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《破产法》规定企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可直接向人民法院提出破产清算申请。根据这一规定，申请企业破产清算的条件即破产原因有两种。
一是不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务，二是不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力。

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2019-05-03 19:07

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