公司由三班倒变成两班倒。每天工作12个小时。本人因为不能接受两班倒被迫离职可以得到补偿费吗离职可以得到补偿费吗？

相关知识推荐

• 被逼离职，应学会维权

  律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定

  解雇辞退

  人看过
  
• 在一民营煤矿干了11年由于煤矿发生火灾一直不能上班，由于生计
  您可以要求补偿。具体操作：1.收集在煤矿工作的证据和煤矿火灾导致无法上班的证明；2.与煤矿协商，提出

  阿坝州律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询

• 公司离职申请书

  公司离职申请书

  #拾得物

  人看过

• 因为调岗导致离职能得到赔偿吗

  因为调岗导致离职，一般不能得到赔偿。用人单位单方面调岗，劳动者离职的，用人单位支付经济补偿金；劳动者不能胜任工作，经过调

  其他

  人看过
  
• 我在用人单位上班。一天超过十二个小时，坚持不住了，想被迫离职
  你好，可以具体了解一下具体情况

  陈平凡律师

  人看过
  

  25474人咨询过

  去咨询

• 不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗

  不胜任工作被解雇会有补偿金，此种解雇属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

  劳动法

  人看过
  

• 公司职员离职申请书

  公司职员离职申请书

  #拾得物

  人看过
• 公司以业绩下滑为由，安排员工连续两个月各轮休一周，员工可以申
  全面了解才能为你具体分析，如需要可直接电联我

  李雪波律师

  人看过
  

  56105人咨询过

  去咨询
• 现在公司以业绩下滑为由给员工连续两个月轮休各一周，可以申请被
  公司降薪员工离职可以要求赔偿。解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的几种情形如下：1、用人单位未

  惠州法律问答顾问律师

  人看过
  

  307人咨询过

  去咨询
• 公司要把我从采购岗调到运营岗，工作时间从8:30-17:30
  法律分析：公司需要支付赔偿金，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。法律依据：

  济南律师

  人看过
  

  391人咨询过

  去咨询
• 公司要把我从采购岗调到运营岗，工作时间从8:30-17:30
  法律分析：可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位

  上海律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 在厂工作八年以上，厂里面制度开始改动，动不动就罚款，这种情况
  用人单位有下列情形之一的，员工自动离职后可以得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，

  大连律师

  人看过
  

  121人咨询过

  去咨询

• 旅游公司职员离职申请书

  旅游公司职员离职申请书

  #公房承租权转让

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在巡警干临时工八年，每月只有工资2000，在什么都没有，辞职
  你自己主动提出辞职的，没有经济补偿金。

  华战勇律师

  人看过
• 哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是多少
  哺乳期解除劳动合同赔偿标准如下：1、哺乳期解除劳动合同属于违法解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动

  临汾法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同一般怎么填
  劳动合同内容的填写按照如下：1、写明用人单位的基本信息；2、写明劳动者的基本信息；3、写明劳动合同期

  运城法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 假如我签了两年的劳动合同，是否需要承担违约金？
  法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 小时工一直没有安排上班，现在也不允许离职
  小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

  晋中法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过