无故旷工几天视为自动离职，法律上怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-04-04 17:58
人浏览
共3位律师解答
-
依公司规章制度处理
-
一般应按单位的合法的规章制度处理
-
在《劳动法》中没有规定旷工多少天算自动离职，只有用人单位在制定的规章制度里或者里有注明，得看签订合同的情况。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。
判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
无故旷工几天视为自动离职，法律上怎么规定的
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
无故旷工几天视为自动离职
#解雇裁员人浏览
-
护士试用期旷工几天算自动离职
-
无故旷工几天视为自动离职，法律上怎么规定的立即咨询当前28,566位律师在线
-
试用期旷工几天算自动离职
#劳动合同纠纷人浏览
-
旷工几天算作自动离职
-
新劳动法旷工几天算自动离职
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动法旷工多少天算自动离职，法律上怎么规定的
-
劳动法旷工几天算自动离职
#劳动纠纷人浏览
-
连续旷工多少天视为自动离职，法律上怎么规定的
-
员工旷工几天算自动离职，法律上怎么规定的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
旷工离职会对以后找工作有影响吗
#辞退人浏览
-
就是如果旷工两天自动离职，他会扣几天工资
-
旷工被辞退会发工资吗
#合同纠纷人浏览
-
旷工几天算自动离职，法律规定如何
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
旷工多少天算自动离职呢
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法最新规定的旷工几天算自动离职
-
旷工多少天属于自动离职呢
#劳动纠纷人浏览
-
旷工离职有离职证明吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我想咨询一下，劳动法旷工几天算自动离职
-
旷工离职对档案的影响是什么
#劳动纠纷人浏览
-
员工旷工几天算自动离职
加载中