进入一家公司，实习结束后毕业，公司又要求签订见习协议，这合法吗？

相关知识推荐

• 签订三方协议的注意事项

  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业

  劳动法

  人看过
  
• 公司又要求签订见习协议，这合法吗？
  用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也

  郑州律师

  人看过
  

  102人咨询过

  去咨询

• 合伙开公司协议（合同书）范本最新

  合伙开公司协议（合同书）范本最新

  #委托合同知识

  人看过

• 公司之间签订的协议合法吗

  在我国企业法人之间签订的协议，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不

  公司法

  人看过
  

• 三方协议签订要注意什么细节

  核心提示：签订三方协议时要注意填写的用人单位的名称是否与有效印鉴一致，学生在协商中要力争将违约金降到

  劳动法

  人看过
  
• 公司又要求签订见习协议，这合法吗？
  用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也

  辽源律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询

• 签了三方协议可以辞职吗

  签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制劳动

  劳动法

  人看过
  

• 见习协议书范本

  见习协议书范本

  #公务员法案例

  人看过
• 公司要求签订实习协议，这合法吗？
  法律分析：应视具体情况而定，如果是毕业生毕业之前的专业实习，一般需要签订实习协议，但这不同于劳动合同

  福州律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 已经签完就业合同了 公司又让签就业见习协议，这个有什么影响吗
  法律分析：没什么影响，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
  

  408人咨询过

  去咨询
• 与公司签订实习协议一年以上是否违法？
  实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与

  大连法律问答顾问律师

  人看过
  

  470人咨询过

  去咨询
• 我们签署了实习协议，但公司不给我们实习协议是违法的吗？
  你好，可以沟通解决

  茂名法律问答顾问律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 不签实习协议是违法的吗？
  法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 毕业生见习协议书范本

  毕业生见习协议书范本

  #婚姻自由权

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司和我签见习合同合法吗？
  个人和公司签合作合同合法，但需要符合合同生效的法定要件。个人与企业签定的合作协议，双方都应具有相应的

  宜宾律师

  人看过
• 一天工作14小时是不是违反劳动法
  是的，一天工作14小时违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不应超过8

  云浮律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
  递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就

  云浮律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工资合同写的18号发现在都22了现在催发工资有没有补偿金
  催发工资是您的合法权益。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定日期支付工资，逾期未付可能涉及违约

  云浮律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 没有签合同。这合理吗？
  可以，工资不得非法扣除，另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。建议：直接到当地人社局监察

  云浮律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同到期，公司提前三天叫员工续签，但是合同内的条约同以前
  您好，煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同，变相降薪的话，可以申请被迫离职的，可以要

  孙先格律师

  人看过
• 我的公司是全国连锁超市，到现在也没有给我一份劳动合同，是否违
  你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。

  邹连香律师

  人看过
• 请问我之前在厂里做了八年，现在己经满50岁了，是否可以拿回本
  你好，你是拿回什么本金呢d

  揭志文律师

  人看过
• 非全日制用工离职需要书名通知吗
  上午好，是在哪里需要解决的呢，可以处理案件的，一般是需要的

  恒睿团队律师

  人看过