硕士学位签订就业协议规定的一年见习期合法吗？

相关知识推荐

• 人才就业签合同需要注意的问题

  怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，笔者提醒求职者一定要

  员工管理

  人看过
  
• 硕士学位签订就业协议规定一年的见习期是否合法？
  这要看第二份协议的内容而定！

  泰州律师

  人看过
  

  259人咨询过

  去咨询

• 实训就业协议书

  实训就业协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 就签了劳动合同一份有效吗

  用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，且是在双方协商一致的情况下订立的，就有效。但

  劳动法

  人看过
  

• 详解如何签订劳动合同

  甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方

  劳动合同订立

  人看过
  

• 怎样签订毕业生就业协议？

  签订就业协议主要按照下列步骤进行：（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应

  劳动合同知识

  人看过
  
• 硕士学位签订就业协议规定的一年见习期合法吗？
  法律分析：见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前

  临沂律师

  人看过
  

  137人咨询过

  去咨询

• 签了劳动合同以后怎么辞职

  签了劳动合同以后，需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职。如果劳动者还在试

  劳动法

  人看过
  

• 签订劳动合同注意什么问题

  核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 第三方信用合同担保协议范文

  第三方信用合同担保协议范文

  #劳动保险

  人看过
• 硕士学位签订就业协议规定一年的见习期是否合法？
  这要看第二份协议的内容而定！

  西双版纳州律师

  人看过
  

  175人咨询过

  去咨询
• 硕士学位签订就业协议规定的一年见习期合法吗？
  法律分析：见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前

  清远律师

  人看过
  

  359人咨询过

  去咨询
• 与公司签订实习协议一年以上是否违法？
  实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与

  大连法律问答顾问律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 代付款三方协议范本

  代付款三方协议范本

  #报关员学习

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司一天工作12小时以上
  员工可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。员工在维权过程中，应保存相关

  柳州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你们好学校要求强制实习，但家里有病人照顾这样的情况可以不实习
  学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

  梧州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，这合
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  梧州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我朋友体育中考，但是老师不让请假，他来经期肚子特别痛，可以请
  经期痛是合理的请假理由，老师应理解并批准。如老师不批准，可向上级领导反映。在法律上，学生有请病假的权

  梧州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 答了个无日期的劳动合同
  劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人

  梧州法律问答顾问律师

  人看过
• 没有签劳动合同，泥场塌方了。车辆侧翻了，车辆受损。
  你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿

  黄有利律师

  人看过
• 22年12月重新签订劳动合同，合同期限到25年6月（不是本人
  劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

  防城港法律问答顾问律师

  人看过
• 问问我的临时工。我将扣除1000元作为违约金。劳动法制定了吗
  劳动合同违约金条款，违法

  张守成律师

  人看过